Jumat 06 Mar 2015

Info Terbaru

Hasil Test CPNS Formasi ASN tahun 2014 dilingkungan Pemko Banjarbaru

Pengumuman NOMOR : 810 / 9294 - Dasipeg / BKD dan Diklat tentang PENETAPAN KELULUSAN SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DARI PELAMAR UMUM DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BANJARBARU TAHUN 2014 :
 
 
Layanan

Cuti

 

Dasar Hukum

  1. UU No. 8 Th. 1974 jo. UU 43 Th. 1999
  2. PP No. 24 Th. 1976
  3. Keputusan Walikota No. 150 Th. 2011
  4. Keputusan Walikota No. 253 Th. 2011

 

Prosedur & Mekanisme :

  1. Penyampaian usul cuti ybs melalui Instansinya kepada Walikota Banjarbaru cq. Kepala BKD & Diklat ;
  2. Berdasarkan disposisi pimpinan dilakukan pemeriksaan / penelitian berkas sesuai ketentuan peraturan yang berlaku.
  3. Berdasarkan pemeriksaan / penelitian terhadap berkas yang memenuhi syarat sesuai ketentuan selanjutnya disampaikan surat izin cuti.

 

Jenis, Syarat & Kelengkapan :

  • Cuti Tahunan

Syarat Utama :

  1. Untuk Cuti Tahunan, didelegasikan kepada Masing-masing SKPD sesuai dengan Keputusan Walikota No. 150 Th. 2011 Klik disini ; Petunjuk Teknis dan Contoh Blanko Pelaksanaan Keputusan Walikota No. 150 Th. 2011 Klik disini
  2. PNS/ PTT yang telah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun secara terus- menerus.
  3. Lamanya cuti tahunan adalah 12 hari kerja termasuk cuti bersama.
  4. Cuti tahunan tidak dapat dipecah  pecah hingga waktu yang kurang dari 3 hari kerja
  5. Cuti tahunan yang tidak diambil dalam tahun ybs, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk paling lama 18 hari kerja termasuk cuti bersama.
  6. Cuti tahunan yang tidak diambil dalam 2 tahun berturut-turut, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk waktu paling lama 24 hari kerja termasuk cuti bersama.
  7. Cuti tahunan dapat ditangguhkan oleh pejabat yang berwenang untuk waktu paling lama 1 tahun, apabila ada kepentingan dinas yang mendesak.
  8. Cuti yang ditangguhkan dapat diambil dalam tahun berikutnya selama 24 hari kerja termasuk cuti bersama dalam tahun yang sedang berjalan.

Kelengkapan :

  1. Surat permohonan dari ybs.

Keterangan :

  1. Berkas disampaikan sebanyak 2 (dua) rangkap ;
  2. Untuk berkas Fc. harus disahkan oleh Pejabat yang berwenang.
BKD & Diklat Kota Banjarbaru -- Melayani Dengan Ikhlas, Cepat dan Cermat

Kenaikan Pangkat

 

Dasar Hukum

  • Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002
  • Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2002


Prosedur & Mekanisme :

  • Pengusulan dari Instansi tempat PNS ybs ;
  • Usul yang telah lengkap di proses & dimasukan daftar Nominatif Usul Kenaikan Pangkat ;
  • Dibahas dalam Rapat Baperjakat ;
  • Pembuatan Berita Acara Baperjakat ;
  • Atas Persetujuan Walikota Banjarbaru, usul Kenaikan pangkat disampaikan ke BKD Propinsi (Gol IV/a ke atas) dan Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin (Gol. III/d ke bawah) ;
  • Usul yang mendapat persetujuan Teknis dari BKN Pusat, Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin selanjutnya dibuatkan Surat Keputusan oleh Presiden RI untuk Gol IV/c keatas, Gubernur untuk Gol IV/a & IV/b, Walikota untuk Gol III/d kebawah ;
  • Dilaksanakan dalam 2 (dua) Periode ( April dan Oktober).

 

Jenis, Syarat & Kelengkapan :

  • KENAIKAN PANGKAT REGULER

Syarat :

  1. Tidak menduduki jabatan struktural atau fungsional ;
  2. Kenaikan pangkatnya tidak melampaui pangkat atasan langsung ;
  3. Sesuai dengan tingkatan pendidikan dan golongan ;
  4. DP-3 rata-rata bernilai baik dalam 2 tahun terakhir ;
  5. Telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir ;
  6. Kenaikan pangkat yang pindah golongan dari golongan II ke golongan III dan golongan III ke golongan IV harus mengikuti ujian dinas ;
  7. Kenaikan pangkat diperbantukan diluar instansi diberikan sebanyak 3 kali selama dalam penugasan ;
  8. Tidak sedang dijatuhi hukuman disiplin.

Kelengkapan :

  1. Fotocopy sah SK. Pangkat terakhir ;
  2. Fotocopy sah DP-3 dalam 2 tahun terakhir ;
  3. Fotocopy sah ijazah pendidikan terakhir bagi peningkatan pendidikan ;
  4. Fotocopy sah surat perintah tugas belajar.
  5. Fotocopy sah Karpeg ;
  6. Fotocopy sah Ijazah Terakhir ;
  7. Fotocopy sah SK. CPNS & PNS ;
  8. Usul Mutasi & Promosi ;
  9. Rekomendasi Atasan Langsung ;
  10. Penambahan Masa Kerja bagi yang memiliki ;
  11. Surat Pengantar dari Instansi ybs.

Keterangan :

  1. Berkas disampaikan sebanyak 2 (dua) rangkap ;
  2. Untuk berkas Fc. harus disahkan oleh Pejabat yang berwenang.