|
Polling |
Bagaimana Pelayanan Kami di tahun 2012 lalu?
|
|
 |
|
|
|
|
|
 Jakarta-Humas BKN, Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersikap tegas terhadap pelanggaran Norma, Standar, dan Prosedur (NSP) Kepegawaian , termasuk dalam menindak kecurangan dalam penerimaan CPNS baik dari jalur tenaga honorer maupun pelamar umum. Berdasarkan wewenang yang dimiliki, BKN menjadi garda terakhir dalam menjaga kemurnian dan obyektivitas dalam proses penerimaan CPNS. “Jika terbukti ada kecurangan, BKN akan membatalkan status kepegawaiannya,” tegas Kepala BKN Eko Sutrisno di ruang kerjanya kepada reporter Mesya dari JPNN.COM dan Adityo Minarto dari JPNN TV, Jakarta Rabu (15/5).
Selengkapnya . . .
 JAKARTA – Lagi, 64 Pegawai Negeri SIpil (PNS) kena sanksi pemecatan. Mereka berasal dari 25 instansi pusat, dan 39 pemerintah daerah. Dari jumlah tersebut 20 PNS diantaranya diberhentikan dengan tidak hormat (PDTH), ada yang diberhentikan atas permintaan sendiri.
Menteri PANRB Azwar Abubakar mengungkapkan, lebih dari separuh PNS yang dipecat tersebut akibat melanggar PP No. 53/2010, terutama karena tidak masuk kerja (TMK) lebih dari 46 hari dalam setahun. “Tiga puluh empat orang PNS diberhentikan karena tidak masuk kerja (TMK),” ujarnya kemarin.
Selengkapnya . . .
-
-
 JAKARTA – Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang serius ingin menaikkan jenjang karirnya sebagai bagian dari kepemerintahan, harus mengikuti berbagai diklat. PNS diwajibkan mengikuti pelatihan-pelatihan tersebut untuk meningkatkan mutu kinerjanya.
Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Tasdik Kinanto menegaskan, permasalahan mendasar dari reformasi birokrasi yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) Aparaturnya. Harus benar-benar selektif dalam mengangkat dan mengembangkan seorang PNS. Kinerja PNS dengan eselon dan golongan apapun harus memperhatikan kesejahteraan publik. “Jangan sampai masyarakat tidak dapat apa-apa,” ujarnya.
Tahun 2013 ini penyeleksian PNS makin ketat berdasarkan kompetensi yang dimiliki. Bila suatu instansi pusat atau daerah minta penambahan SDM tapi belum direalisasi oleh Kementerian PANRB, artinya instansi tersebut belum melakukan analisis beban kerja dan analisis jumlah pegawai dengan tepat. Hal ini digaungkan kembali oleh Sesmen pada acara rapat kerja SDM Aparatur, Jumat (03/05) pagi tadi.
Selengkapnya . . .
 Humas Banjarbaru Senin (29 -April -2013), Pembukaan kegiatan Pelatihan usaha bagi anggota KORPRI menjelang pensiun ( Purna tugas ) tahun 2013 di Lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru bertempat di Aula Gawi Sabarataan Kota Banjarbaru. Acara dibuka oleh Wakil Walikota Banjarbaru H. Ogi Fajar Nuzuli di dampingi sekretaris KORPRI KalSel, Sekretaris KORPRI Kota Banjarbaru dan Kepala SKPD Kota Banjarbaru.
Pelatihan usaha, persiapan Pegawai Negeri Sipil Kota Banjarbaru yang memasuki masa purna tugas berjumlah 91 orang tapi yang mengikuti pelatiahan kewirausahaan hanya di ikuti sebanyak 55 orang saja. Maksud dan tujuan pelatihan adalah memberikan motifasi dan inspirasi bagi Pegawai Negeri Sipil yang akan memasuki purna tugas, agar masih dapat berkarya di masa pensiunnya. Materi yang di berikan kepada peserta adalah, orientasi persiapan pensiun, cara memulai usaha, dan hak yang di dapat PNS setelah pensiun.
Selengkapnya . . .
|
|
|
|
